Зачем и кому нужны тренинги личностного роста
Психологические тренинги — это новое веяние XXI века, самая прогрессивная форма развития личностных качеств и навыков. По эффективности с тренингом не может сравниться ни лекция, ни семинар, ни другие традиционные способы обучения. Тренинг личностного роста гарантирует не только получение знаний, но и практический опыт, без которого любая теория становится бесполезной.
Современный мир постоянно меняется и жизнь без постоянного развития уже сложно представить. Мы получаем профессиональные знания, но, зачастую, оказываемся лишены знаний «жизненных»: как быть счастливым, достигать успеха, уметь понимать свои истинные желания и цели, как построить гармоничные отношения. Поэтому тренинги личностного роста с каждым годом привлекают все больше людей. Ведь именно в развитии себя и кроятся секреты успеха, счастья, гармонии, самореализации.
Тренинги сочетают в себе:
Только тренинг развития навыков ставит задачу не вложения знаний, а получения конкретного результата. На тренинге вы не услышите долгих лекций, вы будете активным участником, будете отрабатывать новые умения и знания, которые смогут изменить что-то в вашей жизни уже на следующий день. В тренинге нет теории ради теории, он посвящен практичным вещам, которые неоднократно проверены на реальном жизненном опыте.
Тренинговая программа всегда построена таким образом, чтобы вы имели возможность проработать те вопросы, с которыми пришли. При этом у вас будет не только возможность получить ответы на них, но, также, узнать опыт и мнения других людей. Это достигается за счет большого количества различных упражнений в парах и мини-группах.
На тренингах есть возможность завести новых друзей и знакомых, которые заинтересованы в своем развитии. Тренинг личностного роста — это сообщество единомышленников, которые часто продолжают общаться и поддерживать друг друга и вне тренинга.
Речь, в первую очередь, идет о качественных тренингах, которые проходят в солидных тренинговых центрах. В настоящее время на рынке большое количество различных тренинговых программ и, порой, тяжело сделать выбор в пользу какой-то конкретной, оценить ее качество.
Мы рекомендуем обратить внимание при выборе тренинга по психологии на следующие моменты:
- Сайт Центра или ведущего. На данный момент сайт компании — это ее основная визитная карточка. По сайту можно оценить, как давно компания существует, какой ассортимент тренингов предлагает, заботится ли о своих посетителях, насколько она информационно открыта для них. У большинства компания, проводящих тренинги в Москве есть свой сайт.
- Описание самого тренинга. Прочитайте описание тренинга развития, отзывы про него. Чем более размыто и неинформативно описание «волшебного тренинга, который за 2 дня перевернет всю вашу жизнь», тем более осторожно стоит относиться к выбору именно его и собирать дополнительную информацию. Хорошо, если в описании прописаны конкретные задачи и темы тренинга, по которым можно составить представление о том, что именно вы после него приобретете.
- Атмосфера внутри центра. Съездите в тренинг-центр, почувствуйте атмосферу, которая в нем царит, пообщайтесь с сотрудниками, участниками, ведущим. Только переступив порог заведения, можно сразу определить «мое — не мое». Обычно, в тренинговых центрах устраиваются демо-занятия или бесплатные гостевые встречи на которых можно познакомиться с ведущими и составить представление о будущем тренинге. Не стоит доверять негативным отзывам, размещенным в интернете, так как, зачастую, эти отзывы размещаются с целью конкурентной борьбы и рассчитаны на тех, кто еще не был на подобных мероприятиях.
- Резюме, статьи, книги. Можете, также, ознакомиться с резюме, книгами или статьями тренера, к которому собираетесь идти на психологический тренинг. Часто по публикациям можно понять основу, на которой строится тренинг личностного роста, предпочтения в подаче материала и профессиональную подготовку ведущего.