Заказать звонок

Одеваться модно или привлекательно?

Автор: Евгения Стешова

Говорят, что если женщина хочет выглядеть «модно», она должна одеваться, ориентируясь на женщин в своем окружении, а если привлекательно и женственно – на мужчин. Так ли это?

Да, это правда. Мужчины и женщины по-разному воспринимают внешний вид другого человека и оценивают привлекательность.

Женщины смотрят на детали: на прическу, одежду, аксессуары, маникюр/педикюр… Оценивают, насколько аккуратно или дорого женщина одета. Как подобраны сумочка, украшения, обувь. Проще говоря, женщины оценивают — стильно одет человек или нет.

Мужчины же не видят детали, они смотрят на образ в целом. И понимают — привлекателен ли он для них или нет. Чтобы понравиться мужчинам, умные женщины думают, как подчеркнуть достоинства внешности и скрыть недостатки. Что довольно просто сделать при помощи секретов визуальной коррекции фигуры, грамотно подобранной прически и правильно нанесенного макияжа.

В идеале уметь совмещать — одеваться стильно, но при этом подчеркивать свою привлекательность. Этому очень просто научиться, изучая правила Стилистики и имиджеологии.

Ближайшие тренинги
Запись вебинара
«Как правильно отказывать:
3 способа сказать НЕТ,
сохранив хорошие отношения»
Тренинги
Запись вебинара
«Как торговаться о цене и сэкономить много денег:
7 главных правил»
Тренинги
Видео «5 тактик поиска решений «выигрыш-выигрыш» в переговорах»
Тренинги
Прямо сейчас
в «Синтоне»
идет конкурс!
Тренинги
Видеозапись вебинара Евгения Яковлева (от 2 июля 2019 г.)
Тренинги
Видео «5 быстрых способов сохранить спокойствие в конфликтных ситуациях»
Тренинги
Видеозапись вебинара Татьяны Бизиной (от 12 апреля 2019 г.)
Тренинги
Автокурc «Основы личностного роста»
Тренинги
Вступительные видеоуроки к тренингу Евгения Яковлева по развитию уверенности (часть 2)
Тренинги
Запись вебинара
«КОНФЛИКТ С АГРЕССОРОМ»
Тренинги
Видео «Эмоции. Мифы и реальность. Подавлять или проявлять? Контролировать или управлять?»
Тренинги
Видео «Как мужчине развиваться быстро. Ресурсы и препятствия.»
Тренинги